研修(見学・合同・独立の計40コマ)の時間も労働時間として同じ時給が支払われます。単独で担当する授業を累計30コマ完了すると、現役大学生は1,800円、社会人・未経験の方は2,000円に改定。その後は3ヶ月ごとの人事評価に応じて見直します。
授業に通常付随する準備・報告も授業業務の一部として賃金の対象です。深夜・時間外・休日労働には法令どおりの割増賃金を適用します。
給与・勤務条件
EQAOの給与体系、昇給制度、業務内容、福利厚生についてご説明します。
給与体系
雇用形態によって2つの体系があります。1コマは60分です。
アルバイト・インターン(雇用契約)
採用時(現役大学生)
1,500円/時
採用時(社会人・未経験)
1,800円/時
上限
4,000円/時
業務委託(指導経験・専門知識のある方)
研修期間中
2,000円/コマ
研修修了後
3,500円/コマ〜
教育指導などの実務経験・専門知識をお持ちの方は、業務委託契約(準委任)でのご参加も可能です。委託料は業務内容・専門性・実績に応じて原則3ヶ月に1回見直します。
締日は毎月末日、支払日は翌月20日(2027年3月分までは翌月10日)です。
昇給制度
人事評価および賃金の見直しは、原則として3ヶ月に1回実施します。日々の業務実績を数値化した評価ダッシュボードに加えて、担当業務の達成状況・指導品質・提出状況・勤怠・研修評価・生徒からのフィードバックなどを総合的に確認し、可能な限り数値的かつ客観的な基準で評価します。
評価は昇給の機会を設けるものであり、毎回の昇給を保証するものではありません。賃金を変更する場合は、変更後の時給と適用開始日を通知します。
授業への遅刻・欠席・無断欠席などはマイナス評価の対象となります。また、経営状況や信頼関係の状況によっては減給となる場合もあります。
昇給ステップ
採用時 1,500円(大学生) / 1,800円(社会人・未経験)
独立授業30コマ完了で 1,800円 / 2,000円
3ヶ月ごとの評価で見直し
上限 4,000円
昇給の判断材料
1
遅刻の少なさ
2
欠勤の少なさ
3
指導の円滑さ
4
生徒からの信頼・評価
5
保護者様からの評価
6
指導実績・合格実績
7
高校時代の合格実績
8
予習・復習
9
スタッフとのコラボレーション
10
会議の出席と態度
業務内容
1コマ1時間の指導
生徒への個別指導を行います
授業後のフォローアップメッセージ
授業終了後、生徒・保護者へのメッセージを送信します
月1回の指導員全体ミーティング
スタッフ全員での情報共有・研修を行います
5分前の授業開始準備・生徒に関する予習
授業前に準備と生徒情報の確認を行います
出勤できる日・時間帯の調整作業は業務上必須のため、業務時間には含まれません。
勤務条件
| 研修期間 | 授業30コマ分（計30時間） |
|---|---|
| 最低契約期間 | 6ヶ月 ※場合によっては変動します |
| 出勤体制 | オフライン／オンライン／ハイブリッド ※住んでいる場所や交通費の額、総合判断によって決まります |
| 交通費 | 1出勤につき1,000円まで補償 ※採用面接時に検討いたします |
| 繁忙期手当 | あり（毎年異なるため都度通告） |
| 成果報酬 | 一部あり |
10の福利厚生
交通費補償
交通費が発生した場合は会社が負担 ※入社時に審査あり
リモートワーク手当
毎月1,000円支給 ※1日5時間以上のオンライン授業が条件
フルリモート可
条件を満たせば完全リモートでの勤務が可能
会社改善制度
労働環境や業務改善のアイデア・意見を提案できる制度
スタッフディナー会
定期的に開催されるスタッフ同士の交流会
経費提案制度
生産性向上のためのアイテム・システム導入を提案可能
スタッフランチ会
定期的に開催されるランチ交流会
役職手当
役職がついた場合、業務に応じて報酬を付与
社員旅行
優秀な成績を収めた数名限定
スタバカード手当
献身的に業務を行っている場合に代表より付与
勤務地・アクセス
塾っぽくない塾 EQAO 浜松町校
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